Vi har alle hørt det: Det offentlige bureaukrati vokser og vokser. Regeringer lover at gøre noget ved det, men intet sker rigtigt. Der er masser af plads til forbedringer. En analyse fra CEPOS viser, at danske kommuner kan spare 5,6-8,1 milliarder kroner årligt bare på ledelse og administration – ved at kopiere den mest effektive kommuner som Vejle. Nogle kommuner kunne spare op til 30%, hvor tallet for Sønderborg er 10%. Det svarer til mere end 20.500 kr om året for en LO-familie.
Pengene skal bruges klogt – til borgerne, ikke til papirarbejde eller kontoropgaver. Flyt midlerne ud til kernevelfærd i stedet for bureaukrati.
Som vi siger: “Der mangler ikke penge – der mangler fornuft”.
Liberal Alliance vil:
1. Bruge dine skattepenge bedre
Kommunerne skal tænke sig om: Slut med spild på bureaukrati, prestigebyggerier eller reklamer, mens ældre kun får ét bad om ugen, og børnehaver lukker tidligt. Prioritér hårdt – borgerne først! Gennemgå udgifterne systematisk for at sikre, at pengene går til velfærd og veje.
2. Færre bureaukrater
Færre skal sidde bag skriveborde i kommunerne. Det er forkert at hyre akademikere til administration, når der mangler folk i private jobs og velfærd. Vi vil skære ned på administrative jobs. Som start: Indfør “én regel ind, to regler ud” lokalt – for hver ny regel skal to gamle væk. Det reducerer balladen og frigør tid til det vigtige. Inspireret af vores nationale plan om en bindende bureaukrati lov med mål frem til 2030, ligesom klimaloven.
3. Slip fagligheden og talenterne løs.
Vi har tillid til den enkelte medarbejder og tror på at vi skal lytte mere til fagligheden. Vi ønsker at kommunen ændrer ledelsessyn, skaber en anerkendende og inkluderende arbejdsplads hvor der er tillid til mennesker. Sønderborg kan godt!
Kommunen skal være effektiv, tæt på borgerne og moderne – med ressourcer brugt rigtigt. Vores politik vil gøre administrationen enklere: Skær bureaukrati væk, sats på digitalt, og samarbejde bedre på tværs. Frigør tid og penge til velfærd som ældrepleje eller længere åbningstider i institutioner.
Fokusér på kerneopgaver: Det, der hjælper borgerne direkte. Slut med komplicerede processer – brug ressourcerne, hvor de tæller. Digital service først (som selvbetjening), men personlig hjælp til de, der har brug for det, f.eks. svage borgere. Borgerne skal møde én kommune, ikke siloer. Medarbejdere får mere frihed til løsninger frem for regler. Minimer kontrol, hvor loven tillader det – genbrug data for at undgå dobbeltarbejde.
Nyttige links:
Liberal Alliances plan mod bureaukrati: https://www.liberalalliance.dk/danmark-har-brug-for-en-bindende-bureaukratilov/
Løndata for kommuner og regioner (KRL): https://www.krl.dk/#/main
CEPOS’ analyse af kommunernes potentiale (2023): https://cepos.dk/artikler/kommunepotentiale-2023/
NB Kommune om at skære bureaukrati: https://www.nb-kommune.dk/temaer/bureaukrati
