Borgerne får bedre service, når medarbejderne trives
I debatmøderne med Patientforeningen og Ældresagen d. 18/9-2025 var der et stort fokus på hvordan man sikre at borgerne bliver mødt af de samme plejere samt hvordan man sikre fagligheden i Hjemme- og Sygeplejen. Læs mere om debatten her.
Debat: Slip fagligheden og talenterne løs!
Jeg ved, at Sønderborg er fyldt med dygtige mennesker, og med cirka 5.800 medarbejdere er kommunen en af de største arbejdspladser, vi har. Medarbejdere gør en kæmpe forskel hver dag – for borgerne, for os alle. Kerneopgaverne er velfærd, sikre det gode liv, skabe inspirerende og trygge rammer, understøtte dem der ikke kan alt selv samt gøre vores kommune til et godt sted at leve i. Et stort ansvar som medarbejderne på bedste vis løfter indenfor de givne ledelsesrammer.
Desværre viser målinger et højt sygefravær, en trivsel i skolerne der er lavere end under corona og et opråb om manglende støtte, inspiration og kompetencer. Hvilket i sidste ende tager penge væk fra vores alles velfærd.